SUELDO MINIMO "JUSTO":
SUELDO NETO que garantice la subsistencia de las personas individuales, a día de hoy seria:
SUELDO NETO que garantice la subsistencia de las personas individuales, a día de hoy seria:
MODIFICACIONES:
ELIMINACIÓN DE FIESTAS:
Garantizamos el trabajo continuo de Lunes a Viernes (eliminación de Puentes).
VACACIONES:
Al eliminar las fiestas, compensamos con 46 Días/Año.
ELIMINACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO E INCLUSIÓN DE EXTRA POR DESPIDO:
Esta consistirá en una mensualidad a mayores por año trabajado.
UN SOLO IMPUESTO A PAGAR POR LA EMPRESA:
Equivalente al sueldo neto que percibe el trabajador.
EJEMPLO DE COSTE LABORAL (MINIMO) PARA LA EMPRESA:
Sueldo neto anual: 12.040 € (48%)
Extra por despido: 1.003,33 € (4%)
Impuesto: 12.040 € (48%)
TOTAL BRUTO: 25.083,33 € (100%)
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Añadir a esto, que teniendo un sueldo mínimo justo y ajustado a los tiempos de cada momento, no serian necesarios los sindicatos, ni los convenios colectivos....
Tampoco limitaría el sueldo máximo ya que si una persona gana 1.000 veces mas que el sueldo mínimo, también está aportando 1.000 veces el impuesto correspondiente.
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Añadir a esto, que teniendo un sueldo mínimo justo y ajustado a los tiempos de cada momento, no serian necesarios los sindicatos, ni los convenios colectivos....
Tampoco limitaría el sueldo máximo ya que si una persona gana 1.000 veces mas que el sueldo mínimo, también está aportando 1.000 veces el impuesto correspondiente.
